Praca zdalna stała się stałym elementem rynku pracy, ale niesie za sobą nowe wyzwania, zwłaszcza w kontekście odszkodowań za wypadki przy pracy. W 2025 roku pojawiły się zmiany prawne, które wpływają na odpowiedzialność pracodawców i prawa pracowników. W tym artykule wyjaśniamy, kiedy można ubiegać się o odszkodowanie za wypadek w pracy zdalnej i jakie kroki należy podjąć.
Kiedy wypadek w pracy zdalnej kwalifikuje się do odszkodowania?
Aby wypadek w pracy zdalnej był uznany za wypadek przy pracy, muszą zostać spełnione następujące warunki:
- Zdarzenie miało miejsce podczas wykonywania obowiązków służbowych.
- Było wynikiem czynności związanych z pracą (np. uraz podczas korzystania ze sprzętu biurowego dostarczonego przez pracodawcę).
- Miało miejsce w ustalonym miejscu pracy zdalnej, np. w domu.
Obowiązki pracodawcy w zakresie bezpieczeństwa pracy zdalnej
W 2025 roku wprowadzono nowe regulacje dotyczące pracy zdalnej, które nakładają na pracodawcę dodatkowe obowiązki:
- Ocena ryzyka zawodowego – pracodawca musi zapewnić ocenę warunków pracy w miejscu pracy zdalnej.
- Zapewnienie odpowiedniego sprzętu – firma powinna dostarczyć ergonomiczne meble i urządzenia zapewniające bezpieczeństwo.
- Szkolenia BHP – pracownicy powinni otrzymywać szkolenia z zakresu bezpieczeństwa pracy w domu.
Jak ubiegać się o odszkodowanie?
Jeśli doznałeś wypadku podczas pracy zdalnej, powinieneś podjąć następujące kroki:
- Zgłoś wypadek pracodawcy – poinformuj przełożonego o zdarzeniu i poproś o wpis do rejestru wypadków.
- Zabezpiecz dowody – wykonaj zdjęcia miejsca zdarzenia, uszkodzonego sprzętu i dokumentację medyczną.
- Uzyskaj opinię lekarską – potwierdzenie obrażeń jest kluczowe w procesie ubiegania się o odszkodowanie.
- Skonsultuj się z prawnikiem – specjalista pomoże w dochodzeniu roszczeń i skontaktowaniu się z ubezpieczycielem.
Jakie odszkodowanie można uzyskać?
Poszkodowany pracownik może ubiegać się o:
- Pokrycie kosztów leczenia i rehabilitacji.
- Odszkodowanie za utracone dochody.
- Zadośćuczynienie za ból i cierpienie.
- Zwrot kosztów naprawy uszkodzonego sprzętu służbowego.
Skontaktuj się z nami
Jeśli doznałeś wypadku podczas pracy zdalnej i chcesz ubiegać się o odszkodowanie, skontaktuj się z nami!
Darmowa infolinia: 0800 368 85 69
Numer biura: 0203 743 08 12
Formularz kontaktowy
