Wypadek w fabryce w UK – odszkodowanie

Jeśli miałeś wypadek w fabryce to prawdopodobnie możesz ubiegać się o odszkodowanie.
Wypadek podczas pracy przy maszynach i taśmach? Zadzwoń do nas.

Wypadek w fabryce w UK – skontaktuj się z nami

Twój pracodawca ma obowiązek zachować wszelkie środki ostrożności, aby zapewnić Ci maksymalne bezpieczeństwo w miejscu pracy i zminimalizować ryzyko. Ten obowiązek zachowania ostrożności jest niezbędnie ważny podczas wykonywania pracy w potencjalnie niebezpiecznym miejscu, jakim jest praca w fabryce, gdzie prawdopodobieństwo wystąpienia poważnych obrażeń jest wysoka, jeśli nie będą przestrzegane przepisy bezpieczeństwa.

Jeśli Twój pracodawca nie podjął kroków niezbędnych do zapewnienia Tobie bezpieczeństwa w pracy i odniosłeś z tego powodu obrażenia, to prawdopodobnie możesz starać się o odszkodowanie. Odszkodowanie, które możesz otrzymać pomoże Tobie w głównej mierze w powrocie do zdrowia.

Aby dowiedzieć się, czy masz szanse na odszkodowanie za wypadek w fabryce, możesz skontaktować się z naszymi prawnikami, aby uzyskać bezpłatną i poufną poradę. Będziemy w stanie odpowiedzieć na wszelkie pytania i szczegółowo wyjaśnić proces odszkodowawczy.

Zapytania o odszkodowania oraz roszczenia z tytułu wypadku w fabryce na terenie UK, można zgłaszać bezpośrednio do nas. Nasze biuro jest czynne od poniedziałku do piątku, w godzinach od 9:00-17:30.

Zapytania można zgłosić wypełniając formularz wypadkowy na naszej stronie klikając TUTAJ, lub dzwoniąc bezpośrednio do naszej polskiej kancelarii odszkodowań na numer: 02037 430 812 lub bezpłatny 0800 3688 569.

Twój pracodawca ma obowiązek dbać o Twoje bezpieczeństwo podczas wykonywania pracy w swojej fabryce

Twój pracodawca musi przestrzegać obowiązujących przepisów i regulacji, aby zapewnić Ci bezpieczeństwo w miejscu pracy. Oznacza to, że musi przestrzegać przepisów Ustawy o bezpieczeństwie i higieny pracy z 1974 roku (ang. The Health and Safety at Work Regulations Act 1974). Do obowiązków pracodawcy, aby stworzyć bezpieczne miejsce pracy należy:

  • zapewnienie szkolenia adekwatnego do zajmowanego stanowiska, wykonywanej pracy. Obejmuje to szkolenie z zakresu obsługi określonych maszyn,
  • regularna konserwacja (serwis) maszyn, w celu upewnienia się, że są sprawne i bezpieczne w użyciu,
  • zapewnienie odpowiedniego sprzętu ochronnego, np.: buty ze stalowymi noskami, kamizelki odblaskowe lub okulary ochronne,
  • utrzymanie nawierzchni (podłogi) w czystości i dbanie o to aby była ona w dobrym stanie. Pomoże to w uniknięciu niebezpieczeństw takich jak potknięcia czy poślizgnięcia. Często do wypadków dochodzi kiedy na podłodze znajdują się porozrzucane opakowania, ciągnące się kable bądź też rozlana jest ciecz lub olej,
  • oszacowanie ryzyka w miejscu pracy, które obejmuje myślenie o potencjalnych zagrożeniach, a następnie podejmowanie rozsądnych kroków w celu zapobiegania wypadkom.

Istnieje wiele sytuacji, w jakich Twój pracodawca mógł nie wywiązać się z obowiązku opieki nad Tobą. Skontaktuj się z nami aby dowiedzieć się, czy możesz starać się o odszkodowanie z tytułu wypadku w fabryce. Jesteśmy tutaj, aby pomóc!

The Six Pack Regulations (Pakiet Sześciu Przepisów)

Pakiet ten obejmuje sześć przepisów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy, które zostały wprowadzone w 1992 roku. Przepisy te obejmują ochroną wszystkich pracowników, w tym pracowników fabryk.

Główny zbiór przepisów zawartych w “Sześciopaku” (and. The Six Pack Regulations) to przepisy dotyczące zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy, które określają że pracodawca jest zobowiązany do przeprowadzenia oceny ryzyka, aby upewnić się, że podejmowane są odpowiednie działania, w celu zapewnienie bezpieczeństwa w miejscu pracy.

Inne przepisy dotyczą obsługi ciężkich ładunków, wymagań dotyczących przerw w pracy na odpoczynek, środków ochrony indywidualnej (and. PPE – Personal Protective Equipment), oświetlenia, ogrzewania i wentylacji.

  • Jeśli Twój pracodawca nie przestrzegał tych przepisów, to mógł złamać prawo i narazić Cię na ryzyko.
  • Jeśli odniosłeś obrażenia w wyniku ich zaniedbania, to prawdopodobnie możesz starać się o odszkodowanie.

Nasza firma działa na zasadzie umowy “no win, no fee” (nie wygrasz, nie płacisz), czyli nie pobieramy żadnych opłat wstępnych w momencie rozpoczęcia procedury odszkodowawczej, tylko w przypadku wygranej.

W razie jakichkolwiek pytań prosimy o kontakt z naszym biurem. Jesteśmy tutaj, aby pomóc!

Zapytania o odszkodowania oraz roszczenia z tytułu wypadku w fabryce na terenie UK, można zgłaszać bezpośrednio do nas. Nasze biuro jest czynne od poniedziałku do piątku, w godzinach od 9:00-17:30.

Zapytania można zgłosić wypełniając formularz wypadkowy na naszej stronie klikając TUTAJ, lub dzwoniąc bezpośrednio do naszej polskiej kancelarii odszkodowań na numer: 02037 430 812 lub bezpłatny 0800 3688 569.

Wypadki w fabryce – przykładowe rodzaje

Wypadki w fabryce mogą mieć różne przyczyny i mogą również prowadzić do różnorakich obrażeń.

Przyczyny wypadków w fabryce mogą obejmować:

  • niewłaściwe szkolenie lub jego brak,
  • poślizgnięcia, potknięcia i upadki,
  • upadki z wysokości,
  • wypadki z użyciem wózków widłowych,
  • niebezpieczne maszyny i urządzenia,
  • praca przy linii produkcyjnej z użyciem niebezpiecznych maszyn,
  • podnoszenie ciężkich przedmiotów,
  • powtarzalność ruchów, czynności podczas pracy przez dłuższy okres czasu, które prowadzą do powstania trwałych uszkodzeń ciala i są klasyfikowane jako choroby zawodowe.

Wypadki te mogą mieć poważne konsekwencje, które znacząco mogą zmienić życie a nawet prowadzić do wypadków śmiertelnych. Bez względu na to, jak poważna lub niewielka jest Twoja kontuzja, jeśli wypadek choć częściowo nie był z Twojej winy, to prawdopodobnie możesz starać się o odszkodowanie.

Poważne obrażenia w wyniku wypadku w fabryce

Niestety, ze względu na to, że praca w fabryce może być niebezpieczna, wypadki mogą prowadzić do poważnych obrażeń.

Jeśli odniosłeś poważne obrażenia w wyniku wypadku w fabryce, to chcielibyśmy powiedzieć, że jest nam niezmiernie przykro i trudno nam sobie wyobrazić przez co przeszedłeś. Chociaż wiemy, że pieniądze nie są w stanie wyeliminować cierpienia i bólu, to wiemy że odszkodowanie może pomóc w podjęciu pierwszych kroków w celu przywrócenia życia na “właściwe tory” i powrotu do zdrowia.

Zdajemy sobie sprawę, że możesz wahać się przed skontaktowaniem z nami, ponieważ nie masz pewności, czy uznamy Twoją kontuzje za poważną. Mogłeś doznać poważnych obrażeń, jeśli którakolwiek z poniższych sytuacji dotyczy Ciebie:

  • musialeś przejść długi proces leczenia,
  • twój uraz wymagał długich lub powtarzających się wizyt w placówkach medycznych,
  • musiałeś wziąć dużo wolnego czasu od pracy, aby powrócić do zdrowia (urlop, zwolnienie lekarskie)

Kiedy poczujesz się gotowy, aby porozmawiać o tym, co się stało, możesz skontaktować się z naszymi przyjaznymi doradcami. Uspokoją Cię i zapewnią komfort podczas rozmowy. Nie ma obowiązku składania wniosku, ale będą w stanie poinformować Cię, czy uważają, że masz szanse na otrzymanie odszkodowania.

Aby uzyskać więcej informacji na temat procesu odszkodowawczego, prosimy o kontakt z naszym biurem.

Zapytania o odszkodowania oraz roszczenia z tytułu wypadku w fabryce na terenie UK, można zgłaszać bezpośrednio do nas. Nasze biuro jest czynne od poniedziałku do piątku, w godzinach od 9:00-17:30.

Zapytania można zgłosić wypełniając formularz wypadkowy na naszej stronie klikając TUTAJ, lub dzwoniąc bezpośrednio do naszej polskiej kancelarii odszkodowań na numer: 02037 430 812 lub bezpłatny 0800 3688 569.

Wypadek w fabryce – roszczenie przeciwko swojemu pracodawcy

Rozumiemy, że możesz czuć się niepewnie lub niekomfortowo w związku z wniesieniem przeciwko pracodawcy roszczenia z tytulu wypadku w fabryce. Ludzie często czują, że są traktowani inaczej w wyniku ich roszczenia lub że mogą stracić pracę. Twoje roszczenie nie powinno mieć wpływu na sposób, w jaki jesteś traktowany w pracy. Pracodawca nie może traktować Cię inaczej bądź zwolnić z powodu Twojego roszczenia. Gdyby jednak tak bylo, to możesz podjąć dalsze kroki prawne i otrzymać odszkodowanie za stres i skutki jego działań.

Innym częstym problemem jest myślenie, że zostawimy pracodawcy rachunek, na który nie będzie go stać. Ponownie, to nieprawda! Twoje odszkodowanie zostanie wypłacone z ubezpieczenia od odpowiedzialności cywilnej pracodawcy, dzięki czemu firma nie będzie narażona na trudności finansowe.

Dlaczego warto wybrać Nas, abyśmy się starali w Twoim imieniu o odszkodowanie z tytułu wypadku w fabryce?

Naszą firmę cechuje wieloletnie doświadczenie w pomaganiu ludziom, takim jak Ty w dochodzeniu roszczeń odszkodowawczych po wypadku przy pracy, który był częściowo lub całkowicie nie z Twojej winy. Nasi prawnicy dołożą wszelkich starań, aby Twoja sprawa o odszkodowanie przebiegała szybko i bezstresowo, podczas gdy Ty będziesz mógł się skupić na powrocie do zdrowia.

Nasza firma działa na zasadzie umowy “no win, no fee” (nie wygrasz, nie płacisz), co oznacza, że jeśli z jakiegoś powodu Twoja sprawa nie zakończy się sukcesem, nie zostaniesz obciążony żadnymi kosztami. Oferowana przez Nas usługa jest bezpłatna i doradcza, co oznacza, że naszym priorytetem jest udzielenie Ci pomocy, której potrzebujesz po wypadku w fabryce.

Jeśli jesteś zainteresowany i chcesz rozpocząć procedurę odszkodowawczą, skontaktuj się z naszą firmą – pomożemy!

Zapytania o odszkodowania oraz roszczenia z tytułu wypadku w fabryce na terenie UK, można zgłaszać bezpośrednio do nas. Nasze biuro jest czynne od poniedziałku do piątku, w godzinach od 9:00-17:30.

Zapytania można zgłosić wypełniając formularz wypadkowy na naszej stronie klikając TUTAJ, lub dzwoniąc bezpośrednio do naszej polskiej kancelarii odszkodowań na numer: 02037 430 812 lub bezpłatny 0800 3688 569.

Kiedy kontaktujesz się z nami, nigdy nie masz obowiązku ubiegania się o odszkodowanie, a rozmowa telefoniczna jest całkowicie poufna.