Wypadek w pracy może zdarzyć się każdemu – w magazynie, na budowie, w biurze czy w opiece społecznej. Mimo to liczba osób, które decydują się na dochodzenie odszkodowania, spada. Dane opublikowane przez Association of Personal Injury Lawyers (APIL) pokazują, że w ciągu ostatnich pięciu lat liczba roszczeń związanych z wypadkami w pracy zmniejszyła się o prawie 50%, mimo że liczba samych wypadków wzrosła.
Dlaczego tak się dzieje? I co możesz zrobić, jeśli jesteś jedną z osób poszkodowanych?
Wypadków więcej – roszczeń mniej
Według Health and Safety Executive (HSE), w roku 2023/2024 odnotowano ponad 560 tysięcy urazów związanych z pracą, z czego ponad 60 tysięcy to poważne obrażenia wymagające zwolnienia lekarskiego dłuższego niż 7 dni. Najczęstsze przyczyny to:
- upadki z wysokości
- poślizgnięcia i potknięcia
- uderzenia przez spadające przedmioty
- urazy kręgosłupa związane z dźwiganiem
- urazy od maszyn lub chemikaliów
Mimo tego tylko ułamek poszkodowanych decyduje się na zgłoszenie roszczenia.
Dlaczego ludzie rezygnują z odszkodowania?
1. Strach przed utratą pracy
Wielu pracowników – zwłaszcza zatrudnionych przez agencje lub na umowach tymczasowych – obawia się, że zgłoszenie wypadku skończy się zwolnieniem lub brakiem przedłużenia umowy.
„Wielu klientów mówi nam: nie chcę problemów, boję się, że mnie zwolnią”
– relacja jednego z naszych konsultantów z biura w Londynie
2. Niska świadomość prawna
Duża część osób nie wie, że pracodawca ma obowiązek posiadać ubezpieczenie od odpowiedzialności cywilnej za wypadki pracownicze (Employers’ Liability Insurance). Roszczenie trafia do ubezpieczyciela – nie do kieszeni szefa.
3. Biurokracja i niechęć do „papierologii”
Choć procedura nie jest skomplikowana, wielu ludzi uważa, że to za dużo formalności. Często rezygnują jeszcze przed pierwszym telefonem do kancelarii.
4. Presja społeczna
Stereotyp „kombinatora”, który próbuje wyłudzić pieniądze, wciąż działa odstraszająco – mimo że większość roszczeń dotyczy realnych, udokumentowanych obrażeń.
Kiedy masz prawo do odszkodowania?
Zawsze wtedy, gdy:
- wypadek wydarzył się z winy pracodawcy lub zaniedbania środowiska pracy
- uraz wymagał leczenia lub spowodował utratę zarobków
- został odnotowany w książce wypadków w miejscu pracy
Przykład: Pani Anna z Manchesteru przewróciła się na mokrej posadzce w magazynie, złamała rękę. Choć nie była pewna, czy warto, po konsultacji z nami uzyskała ponad £7,200 odszkodowania, w tym zwrot utraconych dochodów i kosztów leczenia.
Ile możesz otrzymać?
Kwoty zależą od wielu czynników – rodzaju urazu, długości leczenia, wpływu na życie zawodowe i prywatne. Przykładowe widełki:
- lekkie urazy: £1,000 – £3,000
- złamania i poważniejsze urazy: £5,000 – £15,000
- trwała niezdolność do pracy: nawet powyżej £50,000
Dodatkowo możesz uzyskać:
- zwrot kosztów leczenia (nawet prywatnego)
- rekompensatę za utracone zarobki
- zwrot kosztów dojazdu do lekarzy i terapii
Jak wygląda proces?
- Kontakt z kancelarią – najlepiej od razu po wypadku
- Dokumentacja zdarzenia – zdjęcia, świadkowie, wpis w książce wypadków
- Opinia lekarza – potwierdzająca zakres obrażeń
- Negocjacje z ubezpieczycielem pracodawcy
- Wypłata odszkodowania – zwykle w ciągu 3–6 miesięcy
Większość spraw kończy się bez konieczności pójścia do sądu.
Czy można stracić pracę za zgłoszenie roszczenia?
Nie. Pracodawca nie ma prawa Cię zwolnić za to, że dochodzisz swoich praw. Takie działanie mogłoby być podstawą do osobnej sprawy o odszkodowanie z tytułu dyskryminacji lub bezprawnego zwolnienia.
Jeśli masz obawy – porozmawiaj z nami. Wytłumaczymy wszystko w jasny sposób i bez zobowiązań.
Dlaczego warto działać?
- Masz tylko 3 lata od daty wypadku, by zgłosić roszczenie
- Odszkodowanie może pomóc w powrocie do zdrowia
- Pracodawca płaci składkę na ubezpieczenie właśnie na takie sytuacje
- Rezygnując z roszczenia, rezygnujesz z należnych Ci praw
Podsumowanie
Wypadek w pracy to nie tylko stres i ból – to także realne straty finansowe i ryzyko powikłań zdrowotnych. Niestety coraz więcej osób rezygnuje z dochodzenia swoich praw. Czas to zmienić.
Jeśli byłeś poszkodowany, nie zwlekaj. Sprawdź, czy należy Ci się odszkodowanie – to nic nie kosztuje, a może zmienić Twoją sytuację.
Skontaktuj się z nami
Miałeś wypadek w pracy w UK? Zgłoś się do Prawników od Wypadków – pomożemy Ci przejść przez cały proces i odzyskać to, co Ci się należy.
Bezpłatna konsultacja. Bez opłat z góry. Rozliczamy się tylko, jeśli otrzymasz odszkodowanie.
📞 Darmowa infolinia: 0800 368 85 69
☎️ Numer biura: 0203 743 08 12
📩 Formularz kontaktowy: www.prawnicyodwypadkow.com/kontakt-prawnicy-od-wypadkow-uk
💬 Facebook: facebook.com/prawnicyodwypadkow
Zadzwoń lub napisz – resztą zajmiemy się my.
