Logo Google reviews

Darmowa infolinia:
0800 368 85 69

Numer biura:
0203 743 08 12

W tym artykule przeczytasz o...

Odszkodowanie za wypadek w pracy w UK – jakie świadczenia?

Wypadek w pracy może zdarzyć się każdemu – niezależnie od branży czy stażu pracy. Czy wiesz, że w Wielkiej Brytanii masz prawo do rekompensaty, jeśli doznasz obrażeń podczas wykonywania obowiązków zawodowych? Sprawdź, jakie świadczenia przysługują osobom poszkodowanym i jak skutecznie dochodzić swoich praw.

Odszkodowanie za ból i cierpienie (general damages)

Podstawowym elementem rekompensaty jest zadośćuczynienie za ból i cierpienie. Jego wysokość zależy od:

  • rodzaju i stopnia obrażeń,
  • czasu rekonwalescencji,
  • wpływu urazu na codzienne życie.

Zwrot kosztów leczenia i rehabilitacji

Jeżeli wypadek wymagał leczenia, możesz ubiegać się o zwrot kosztów związanych z:

  • wizytami lekarskimi,
  • rehabilitacją,
  • zakupem leków czy sprzętu ortopedycznego.

Koszty te mogą być zwracane zarówno za usługi prywatne, jak i te, które nie były dostępne na czas w ramach NHS.

Utracone dochody (loss of earnings)

Jeżeli w wyniku wypadku nie mogłeś pracować, masz prawo do rekompensaty za utracone wynagrodzenie. Obejmuje to zarówno krótko-, jak i długoterminowe straty finansowe. W przypadku trwałej niezdolności do pracy możesz także ubiegać się o odszkodowanie za przyszłe utracone dochody.

Koszty związane z transportem i opieką

Jeżeli wypadek wymagał częstych wizyt u lekarza, możesz odzyskać koszty dojazdów – zarówno własnym samochodem, jak i transportem publicznym. Jeśli potrzebowałeś pomocy w codziennych obowiązkach (np. sprzątaniu, gotowaniu), możesz ubiegać się o zwrot kosztów związanych z opieką.

Świadczenia w ramach „No Win, No Fee”

Wielu poszkodowanych obawia się kosztów postępowania prawnego. Dobrą wiadomością jest to, że roszczenia o odszkodowanie za wypadek w pracy w UK można zgłaszać na zasadzie No Win, No Fee – czyli „nie wygrywasz, nie płacisz”. Oznacza to brak ryzyka finansowego. Sprawdź, jak działa ta forma rozliczenia:

Jak uzyskać odszkodowanie?

Zgłoś wypadek pracodawcy – powinien on zostać wpisany do księgi wypadków.
Zbierz dowody – zdjęcia, świadków, raporty medyczne.
Skorzystaj z pomocy prawników – im szybciej rozpoczniesz sprawę, tym większe szanse na uzyskanie rekompensaty.

Szczegółowe informacje o procesie znajdziesz tutaj: Wypadek w pracy – Twoje prawa.

Masz pytania? Skontaktuj się z nami!

📞 Darmowa infolinia: 0800 368 85 69
📍 Numer biura: 0203 743 08 12
✉️ Formularz kontaktowy

Nie zwlekaj – sprawdź, jakie odszkodowanie Ci przysługuje i odzyskaj należną rekompensatę!

Podziel się z innymi!
Facebook
Twitter
LinkedIn