Marek, specjalista IT, został wysłany przez swoją firmę na konferencję do Londynu. Podczas przechodzenia przez ulicę w pobliżu hotelu potrącił go rowerzysta. Z poważnym urazem nogi trafił do szpitala i przez kilka miesięcy nie mógł pracować. Czy Marek miał prawo ubiegać się o odszkodowanie za wypadek w delegacji?
Czy wypadek w delegacji to wypadek przy pracy?
Wielu pracowników nie zdaje sobie sprawy, że wypadki w delegacji mogą być traktowane jak wypadki przy pracy. W UK obowiązkiem pracodawcy jest zapewnienie bezpiecznych warunków, także gdy wysyła pracownika poza siedzibę firmy.
Pracownik może ubiegać się o odszkodowanie za wypadek w delegacji, jeśli:
- Wypadek miał związek z wykonywaniem obowiązków służbowych.
- Nie ponosił pełnej winy za zdarzenie.
- Pracodawca nie zapewnił odpowiednich środków bezpieczeństwa.
Kiedy pracodawca nie ponosi odpowiedzialności?
Są sytuacje, w których firma może unikać wypłaty odszkodowania za wypadek w delegacji. Jeśli wypadek zdarzył się w czasie wolnym, np. podczas zwiedzania miasta po godzinach pracy, odpowiedzialność pracodawcy jest ograniczona.
Jak ubiegać się o odszkodowanie za wypadek w delegacji?
- Zbierz dowody – raporty medyczne, zdjęcia miejsca wypadku, dane świadków.
- Zgłoś wypadek pracodawcy i upewnij się, że został odnotowany w książce wypadków.
- Skontaktuj się z prawnikiem, który pomoże Ci uzyskać należne odszkodowanie.
Jak możemy Ci pomóc?
Jeśli miałeś wypadek w delegacji i chcesz ubiegać się o odszkodowanie, skontaktuj się z naszymi prawnikami. Oferujemy bezpłatną konsultację i pomożemy Ci uzyskać należne świadczenia.
Darmowa infolinia: 0800 368 85 69
Numer biura: 0203 743 08 12
Formularz kontaktowy: Kliknij tutaj
Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o wypadkach w pracy i prawach przysługujących poszkodowanym, sprawdź naszą stronę Wypadek w pracy, gdzie szczegółowo opisujemy, jakie kroki należy podjąć po wypadku w miejscu pracy.
Nie czekaj – sprawdź, jakie masz prawa!
