Wypadek w miejscu pracy może przydarzyć się każdemu, niezależnie od rodzaju wykonywanej pracy czy branży. Kluczową kwestią po takich zdarzeniach jest wiedza, jakie kroki należy podjąć, aby ubiegać się o należne odszkodowanie. Poniżej omówimy najczęstsze rodzaje wypadków w pracy oraz jak można się starać o rekompensatę za poniesione szkody.
Upadek lub poślizgnięcie:
Upadki i poślizgnięcia to jedne z najczęstszych wypadków w miejscu pracy, szczególnie w obszarach o nierównej powierzchni lub braku odpowiedniego oznakowania. W przypadku takiego wypadku, ważne jest zgłoszenie go natychmiast pracodawcy oraz dokumentacja wszystkich obrażeń i okoliczności zdarzenia. Jeśli upadek spowodował kontuzje, konieczne będzie uzyskanie opieki medycznej i zebranie dokumentacji medycznej potwierdzającej obrażenia.
Wypadek związany z pracą na wysokości:
Prace na wysokości, takie jak prace na rusztowaniach czy drabinach, niosą ze sobą ryzyko poważnych wypadków. Upadek z wysokości może prowadzić do poważnych obrażeń, w tym złamań kości, urazów kręgosłupa czy urazów głowy.
Uraz związany z pracą z maszynami i narzędziami:
Praca z maszynami i narzędziami niesie ze sobą ryzyko urazów, zwłaszcza jeśli nie są przestrzegane odpowiednie procedury bezpieczeństwa. Uraz może wynikać z braku odpowiedniego szkolenia pracowników, niewłaściwego użytkowania narzędzi czy braku konserwacji maszyn.
Spadające przedmioty
Uszkodzenia spowodowane przez przemieszczające się lub stabilne przedmioty, takie jak upadające palety, skrzynie czy materiały budowlane, są kolejnym częstym rodzajem wypadków w pracy. Spadające przedmioty mogą prowadzić do poważnych obrażeń, takich jak złamania kości, obrażenia głowy lub urazy kręgosłupa.
Jak ubiegać się o odszkodowanie:
Kiedy doświadczysz wypadku w pracy, ważne jest, abyś wiedział, jak ubiegać się o odszkodowanie, aby uzyskać sprawiedliwą rekompensatę za poniesione szkody. Poniżej przedstawiamy kroki, które powinieneś podjąć w celu rozpoczęcia tego procesu:
Zgłoszenie wypadku pracodawcy: Natychmiast po wypadku należy zgłosić go swojemu pracodawcy. Wielu pracodawców ma wyznaczone procedury zgłaszania wypadków, które należy ścisłe przestrzegać. Sporządzenie pisemnego raportu o wypadku jest kluczowe, ponieważ stanowi on dokumentację zdarzenia, która może być istotna w późniejszym procesie ubiegania się o odszkodowanie.
Zebranie dowodów: Kolejnym krokiem jest zebranie wszelkich możliwych dowodów związanych z wypadkiem. Obejmuje to dokumentację medyczną, raporty lekarskie, zdjęcia obrażeń, jak również wszelkie świadectwa świadków wypadku. Im więcej solidnych dowodów, tym lepiej będzie można udowodnić związane z wypadkiem roszczenia.
Konsultacja z prawnikiem: Skontaktowanie się z doświadczonym prawnikiem specjalizującym się w odszkodowaniach powypadkowych może być kluczowe dla sukcesu Twojego roszczenia. Prawnik pomoże Ci zrozumieć Twoje prawa, ocenić wartość Twojego roszczenia i przeprowadzić Cię przez cały proces ubiegania się o odszkodowanie. Nasza firma działa według umowy “No Win, No Fee”, co oznacza, że w przypadku przegranej sprawy nie ponosisz żadnych kosztów.
Złożenie wniosku o odszkodowanie: Po zebraniu wszystkich niezbędnych dokumentów i konsultacji z prawnikiem możesz złożyć wniosek o odszkodowanie. Warto zaznaczyć, że istnieją określone terminy na zgłoszenie roszczeń odszkodowawczych po wypadku, dlatego ważne jest, aby działać jak najszybciej.
Podsumowanie:
Wypadki w miejscu pracy mogą mieć poważne konsekwencje, zarówno fizyczne, jak i finansowe. Jednak wiedza na temat procedury ubiegania się o odszkodowanie oraz skorzystanie z profesjonalnego wsparcia prawnika może pomóc w uzyskaniu należytej rekompensaty za poniesione szkody. Nasza firma działa według zasady “No Win, No Fee”, co oznacza, że nie ryzykujesz finansowo podczas procesu ubiegania się o odszkodowanie.
Jak złożyć wniosek o odszkodowanie za wypadek w pracy?
Zainteresowanych odszkodowaniami oraz roszczeniami z tytułu wypadku w UK zachęcamy do bezpośredniego kontaktu z naszym biurem. Jesteśmy dostępni od poniedziałku do piątku, w godzinach od 9:00 do 17:30.
Zapytania można przesłać, wypełniając formularz wypadkowy dostępny na naszej stronie internetowej (klikając TUTAJ), lub dzwoniąc bezpośrednio pod numer naszej polskiej kancelarii odszkodowań: 02037 430 812 lub na bezpłatny numer 0800 3688 569.
