Wypadek na wózku widłowym – kto ponosi odpowiedzialność i jak dochodzić odszkodowania
Praca w magazynach, halach produkcyjnych i centrach logistycznych w Wielkiej Brytanii często wiąże się z użytkowaniem wózków widłowych. Choć są one niezbędne do sprawnej obsługi towarów, to niestety są też częstą przyczyną groźnych wypadków. Jeśli zostałeś poszkodowany w wyniku zdarzenia z udziałem wózka widłowego, możesz mieć prawo do odszkodowania. W tym artykule wyjaśniamy, kto może być winny, jak udowodnić zaniedbanie i co zrobić, aby uzyskać rekompensatę.
Dlaczego wózki widłowe są tak niebezpieczne
Wózki widłowe to maszyny o dużej sile, często wykorzystywane w zatłoczonych przestrzeniach, wśród regałów, pracowników i palet. Wypadki z ich udziałem mogą mieć poważne konsekwencje, takie jak:
• zmiażdżenia kończyn
• złamania, urazy kręgosłupa
• obrażenia głowy
• trwałe uszczerbki na zdrowiu
Do najczęstszych przyczyn takich wypadków należą: brak przeszkolenia operatora, niewłaściwa konserwacja sprzętu, zbyt duże obciążenie wózka lub nieprzestrzeganie zasad BHP.
Kto ponosi odpowiedzialność za wypadek z wózkiem widłowym
Wbrew temu, co często zakładają poszkodowani, odpowiedzialność nie zawsze spoczywa na operatorze maszyny. W wielu przypadkach winę ponosi pracodawca lub firma zewnętrzna. Oto kilka przykładów:
• pracodawca nie zapewnił odpowiedniego szkolenia dla operatora
• sprzęt był niesprawny, a firma zignorowała przeglądy techniczne
• oznakowanie w hali było nieczytelne lub brakowało zabezpieczeń
• pracownicy nie zostali poinformowani o zasadach poruszania się wózków
Jeśli do wypadku doszło z powodu zaniedbań organizacyjnych lub technicznych, odpowiedzialność spoczywa na pracodawcy.
Czy można otrzymać odszkodowanie, jeśli wypadek był częściowo z Twojej winy
Tak. Brytyjskie prawo dopuszcza tzw. winę współdzieloną. Oznacza to, że możesz otrzymać część odszkodowania proporcjonalnie do zakresu swojej odpowiedzialności. Na przykład, jeśli nie miałeś na sobie kamizelki odblaskowej, ale pracodawca nie poinformował Cię o tym obowiązku, możesz nadal złożyć roszczenie.
Jak przygotować się do złożenia roszczenia
Aby Twoje roszczenie miało szanse powodzenia, warto zebrać następujące dowody:
• zdjęcia miejsca wypadku i uszkodzeń
• dane świadków zdarzenia
• raport z wpisem do książki wypadków
• dokumentacja medyczna
• nagrania z kamer monitoringu
• kopia instrukcji obsługi wózka lub potwierdzenie szkoleń
Im więcej danych przedstawisz, tym większe szanse na szybkie rozstrzygnięcie sprawy.
Czy potrzebujesz prawnika, aby złożyć roszczenie
Technicznie nie, ale w praktyce – zdecydowanie tak. Profesjonalny prawnik od spraw powypadkowych:
• przeanalizuje sytuację i oszacuje realną wartość roszczenia
• będzie kontaktować się z pracodawcą i ubezpieczycielem
• dopilnuje, byś nie został oszukany przez stronę przeciwną
• pomoże Ci uzyskać środki na rehabilitację, jeśli leczenie jest długoterminowe
Wielu prawników działa w systemie no win, no fee, co oznacza, że nie zapłacisz nic, jeśli nie uda się wygrać sprawy.
Jakie świadczenia możesz otrzymać
W zależności od okoliczności możesz ubiegać się o:
• zwrot kosztów leczenia i rehabilitacji
• utracone zarobki
• rekompensatę za ból i cierpienie
• koszty transportu, opieki i przystosowania mieszkania
• zadośćuczynienie za stres pourazowy
Ile czasu masz na złożenie roszczenia
W Wielkiej Brytanii termin przedawnienia dla spraw powypadkowych to trzy lata od daty wypadku lub momentu wykrycia skutków urazu. Nie warto jednak zwlekać – im szybciej zaczniesz działać, tym łatwiej zabezpieczyć dowody.
Podsumowanie
Wypadki z udziałem wózków widłowych są niestety powszechne, ale często wynikają z niedbalstwa pracodawcy. Masz prawo dochodzić odszkodowania, jeśli zostałeś poszkodowany. Kluczowe jest szybkie zgłoszenie zdarzenia, zebranie dokumentacji i skontaktowanie się z doświadczonym prawnikiem. Dzięki temu możesz nie tylko odzyskać pieniądze, ale też zadbać o swoją przyszłość zawodową i zdrowotną.
Co możesz zrobić dalej
Podziel się tym artykułem z innymi lub zostaw komentarz, jeśli temat Cię dotyczy – Twoje doświadczenie może pomóc innym pracownikom.
Odwiedź naszą stronę www.prawnicyodwypadkow.com i dowiedz się więcej o prawach przysługujących pracownikom w UK po wypadku w miejscu pracy.
Masz pytania? Zadzwoń do nas – jesteśmy tu, żeby pomóc.
Darmowa infolinia: 0800 368 85 69
Numer biura: 0203 743 08 12
