Wypadek w pracy może prowadzić do wielu konsekwencji – od fizycznych obrażeń, przez utratę zarobków, po konieczność długotrwałej rehabilitacji.
Warto wiedzieć, że poszkodowany pracownik ma prawo do różnych rodzajów odszkodowań. Oto najczęstsze formy rekompensaty, o które możesz się ubiegać:
Odszkodowanie za obrażenia ciała
To najczęstszy typ odszkodowania po wypadkach w pracy. Dotyczy ono wszystkich fizycznych obrażeń, które zostały spowodowane wypadkiem, takich jak:
- Złamania kości
- Urazy głowy
- Uszkodzenia kręgosłupa
- Oparzenia
Odszkodowanie to ma na celu pokrycie kosztów leczenia, rehabilitacji, a także rekompensację za ból i cierpienie.
Odszkodowanie za utratę zarobków
Jeśli po wypadku w pracy nie jesteś w stanie wykonywać swoich obowiązków zawodowych, możesz ubiegać się o odszkodowanie za utratę zarobków. Wysokość tego odszkodowania zależy od:
- Twoich poprzednich dochodów
- Okresu, w którym nie możesz pracować
Odszkodowanie to jest szczególnie ważne, gdy w wyniku wypadku musisz długotrwale przebywać na zwolnieniu lekarskim lub zmienić zawód, co skutkuje niższymi zarobkami.
Odszkodowanie za rehabilitację
Jeśli w wyniku wypadku w pracy konieczne jest przejście przez rehabilitację, możesz ubiegać się o odszkodowanie na pokrycie tych kosztów. Obejmuje to:
- Leczenie fizjoterapeutyczne
- Koszt zabiegów medycznych
- Zakup sprzętu rehabilitacyjnego (np. ortezy, kule, wózki inwalidzkie)
Warto pamiętać, że rehabilitacja może trwać długie miesiące, a czasem nawet lata, w zależności od rodzaju urazu.
Odszkodowanie za utratę zdolności do pracy
Jeśli wskutek wypadku nie jesteś już w stanie wykonywać swojego zawodu, masz prawo do ubiegania się o odszkodowanie za utratę zdolności do pracy. Jest to forma długoterminowej rekompensaty, która może pomóc ci w finansowym zabezpieczeniu w przyszłości.
Odszkodowanie za uszczerbek na zdrowiu
Jest to odszkodowanie związane z trwałym uszczerbkiem na zdrowiu, który może nie wymagać natychmiastowego leczenia, ale ma długofalowe konsekwencje. Może obejmować np. uszczerbek na zdrowiu fizycznym (utrata sprawności, niepełnosprawność) lub psychologicznym (np. stres pourazowy).
Odszkodowanie za koszty związane z opieką
Jeśli w wyniku wypadku w pracy potrzebujesz pomocy osób trzecich (np. w opiece domowej, codziennych czynnościach), możesz ubiegać się o odszkodowanie na pokrycie tych kosztów. W zależności od sytuacji, pomoc taka może być krótkoterminowa lub długoterminowa.
Podsumowanie
Odszkodowanie po wypadku w pracy ma na celu zapewnienie ci rekompensaty za wszelkie straty poniesione w wyniku incydentu. Pamiętaj, że masz prawo do odszkodowania za obrażenia ciała, utratę zarobków, rehabilitację, a także za inne straty związane z wypadkiem.
Jeśli doznałeś obrażeń w pracy, ważne jest, abyś jak najszybciej skontaktował się z prawnikiem, który pomoże ci ubiegać się o odpowiednią rekompensatę. Niezależnie od rodzaju wypadku, możesz liczyć na pomoc prawną i wsparcie w procesie odszkodowawczym.
📞 Potrzebujesz pomocy? Skontaktuj się z nami:
Formularz kontaktowy: KLIK
Infolinia: 0800 368 85 69.
