Jeżeli pracując w restauracji (gastronomii) uległeś/aś wypadkowi nie ze swojej winy (lub jedynie częściowo ze swojej winy), możemy pomóc ci w uzyskaniu odszkodowania.
Praca w restauracji w UK a odszkodowania
Praca w gastronomii ma swoje plusy i minusy. Długie godziny pracy, często wieczorem lub w nocy, mogą prowadzić do zmęczenia (nie tylko Twojego, ale też innych pracowników) i nieuwagi, co z kolei może skończyć się wypadkiem. Praca w gastronomii obejmuje wiele różnych typów stanowisk – być może pracujesz jako kucharz/kucharka (chef), kelner/ka (waiter, waitress) lub barman/ka (barista). Każde z tych stanowisk ma specyficzne obowiązki i zadania. W związku z tym, możesz być bardziej narażony/a np. na oparzenia gorącą wodą lub tłuszczem, lub potknięcia albo rozcięcia skóry.
Niezależnie jednak od tego, na jakim stanowisku w gastronomii pracujesz, Twój pracodawca ma obowiązek zapewnienia, że warunki w których pracujesz są bezpieczne i wszelkie możliwe do przewidzenia ryzyka wypadków są zminimalizowane dzięki np. odpowiednim procedurom lub osobistej odzieży ochronnej (buty, rękawiczki itp.).
Czy mogę ubiegać się o odszkodowanie za uraz po wypadku podczas pracy w restauracji (gastronomii)?
Jeśli przytrafił ci się wypadek w gastronomii i doznałeś/aś urazu, możesz starać się o odszkodowanie, pod warunkiem, że wypadek wydarzył się przynajmniej częściowo nie z Twojej winy.
Wielu pracowników po wypadku uważa, że doszło do niego tylko z ich winy, gdyż na przykład przez chwilę byli nieuważni.
Jednak przy ocenie, kto zawinił, trzeba wziąć pod uwagę więcej czynników, niż tylko zachowanie samego pracownika, który doznał wypadku i w konsekwencji urazu.
Nawet częściowa wina po stronie pracodawcy lub innego pracownika może być podstawą do starania się o odszkodowanie.
Zapytania o odszkodowania oraz roszczenia z tytułu wypadku w restauracji (gastronomii) w UK, można zgłaszać bezpośrednio do nas. Nasze biuro jest czynne od poniedziałku do piątku, w godzinach od 9:00-17:30.
Zapytania można zgłosić wypełniając formularz wypadkowy na naszej stronie klikając TUTAJ, lub dzwoniąc bezpośrednio do naszej polskiej kancelarii odszkodowań na numer: 02037 430 812 lub bezpłatny 0800 3688 569.
Wypadek w restauracji w UK – czym jest wina lub współwina pracodawcy?
Każdy pracodawca musi zapewnić pracownikom bezpieczne warunki pracy, dlatego istnieje szereg przypadków, w których można przypisać współwinę pracodawcy, nawet jeżeli pracownik uważa, że tylko on ponosi winę za wypadek w restauracji (gastronomii). Główne czynniki, które mogą wskazywać na współwinę pracodawcy to:
- brak odpowiedniego treningu/przeszkolenia pracownika do pracy na konkretnym stanowisku
- spowodowanie (nawet częściowe) wypadku przez czynność lub zaniedbanie innego pracownika
- brak przeglądu/konserwacji urządzeń, których usterka była przyczyną (lub współprzyczyną) wypadku, np. uszkodzona kuchenka, ekspres ciśnieniowy itp.
- niezapewnienie pracownikowi odpowiednich narzędzi do wykonania powierzonej mu pracy
- nie dostarczenie odpowiednich środków ochrony osobistej (buty antypoślizgowe, rękawice chroniące przed oparzeniem itp.) lub innych zabezpieczeń koniecznych do bezpiecznego wykonania pracy
Jeżeli którykolwiek z wyżej wymienionych punktów ma zastosowanie do Twojego wypadku podczas pracy w gastronomii, Twój pracodawca prawdopodobnie ponosi współodpowiedzialność za wypadek i możesz starać się o odszkodowanie!
Zapytania można zgłosić wypełniając formularz wypadkowy na naszej stronie klikając TUTAJ, lub dzwoniąc bezpośrednio do naszej polskiej kancelarii odszkodowań na numer: 02037 430 812 lub bezpłatny 0800 3688 569.
Wypadek w restauracji w UK – najczęstsze przyczyny
Obowiązki i zadania pracownika gastronomii mogą różnić się znacznie w zależności od wykonywanej pracy. Niekiedy ryzyko wypadku będzie podobne (np. ryzyko oparzenia), jednak część zagrożeń będzie bardziej prawdopodobna na jednym stanowisku, niż na innym.
Do najczęstszych przyczyn wypadków w gastronomii należą:
- Oparzenie gorącą substancją (wodą, olejem, przygotowanym dla klienta posiłkiem lub napojem)
- Poślizgnięcie na śliskiej podłodze (np. w kuchni na tłustej posadzce lub na rozlanym napoju w sali konsumenckiej)
- Potknięcie się / przewrócenie (np. na schodach lub o leżący przedmiot) skutkujące zwichnięciem lub złamaniem
- Przytrzaśnięcie palca przy otwieraniu/zamykaniu drzwi (zwłaszcza wahadłowych)
- Rozcięcie skóry (np. o rozbity talerz lub szklankę)
- Zderzenie z innym pracownikiem (kucharzem, kelnerem) ze względu na niewielką ilość miejsca (np. w kuchni albo korytarzu
- Uderzenie się o stół/szafkę/urządzenie ze względu na zbyt małą ilość miejsca
Kiedy możesz ubiegać się o odszkodowanie za wypadek w gastronomii lub restauracji?
Jeżeli do wypadku doszło w ciągu ostatnich trzech lat i doszło do niego nie z Twojej winy (lub jedynie częściowo z Twojej winy), prawdopodobnie możesz starać się o odszkodowanie. Nasi doradcy prawni mają duże doświadczenie i podpowiedzą ci (bezpłatnie i bez konieczności natychmiastowego podpisywania umowy), czy masz szansę na odszkodowanie i jakie następne kroki podjąć, aby rozpocząć procedurę roszczeniową. Decyzja, czy rozpocząć roszczenie należy wyłącznie do ciebie.
Jak zgłosić się po odszkodowanie za wypadek w gastronomii w UK?
Zapytania o odszkodowania oraz roszczenia z tytułu wypadku w restauracji (gastronomii) w UK, można zgłaszać bezpośrednio do nas. Nasze biuro jest czynne od poniedziałku do piątku, w godzinach od 9:00-17:30.
Zapytania można zgłosić wypełniając formularz wypadkowy na naszej stronie klikając TUTAJ, lub dzwoniąc bezpośrednio do naszej polskiej kancelarii odszkodowań na numer: 02037 430 812 lub bezpłatny 0800 3688 569.
Kiedy kontaktujesz się z nami, nigdy nie masz obowiązku ubiegania się o odszkodowanie, a rozmowa telefoniczna jest całkowicie poufna.
