Logo Google reviews

Darmowa infolinia:
0800 368 85 69

Numer biura:
0203 743 08 12

W tym artykule przeczytasz o...

Odszkodowanie za wypadek w pracy w UK – wszystko, co powinieneś wiedzieć

Praca w Wielkiej Brytanii, jak w każdym kraju, wiąże się z ryzykiem wystąpienia wypadków.

Praca w Wielkiej Brytanii, jak w każdym kraju, wiąże się z ryzykiem wystąpienia wypadków. Jeśli doznałeś urazu w miejscu pracy, istnieje możliwość ubiegania się o odszkodowanie. W tym artykule wyjaśniamy, kto może ubiegać się o odszkodowanie, jakie kroki należy podjąć i na co zwrócić uwagę, aby zwiększyć swoje szanse na sukces.

Kto może ubiegać się o odszkodowanie za wypadek w pracy?

Każdy pracownik, który doznał obrażeń w wyniku wypadku w miejscu pracy, może ubiegać się o odszkodowanie, jeśli wypadek był spowodowany zaniedbaniem pracodawcy. Zaniedbanie może obejmować:

  • brak odpowiedniego przeszkolenia,
  • niewłaściwy sprzęt ochronny,
  • zaniedbanie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP),
  • brak właściwego utrzymania narzędzi i maszyn.

Pracownikami, którzy mogą zgłaszać roszczenia, są zarówno osoby zatrudnione na stałe, jak i na umowach tymczasowych, w tym osoby samozatrudnione, jeśli wypadek był spowodowany winą pracodawcy.

Najczęstsze rodzaje wypadków w pracy

Do najczęściej występujących wypadków należą:

  • upadki z wysokości,
  • potknięcia i poślizgnięcia,
  • urazy spodowane przez maszyny,
  • porażenia prądem,
  • obrażenia głowy,
  • wypadki w wyniku kontaktu z substancjami chemicznymi.

Każdy z tych przypadków może być podstawą do zgłoszenia roszczenia, o ile dowiedziono, że wina leży po stronie pracodawcy.

Jak zgłosić roszczenie o odszkodowanie?

  • Zgłoś wypadek w miejscu pracy
    Upewnij się, że wypadek został wpisany do Accident Book – księgi wypadków, która jest prowadzona przez pracodawcę. Wpisanie zdarzenia do dokumentacji to ważny dowód w sprawie.
  • Zbierz dowody
    Dokumentacja fotograficzna, zeznania świadków, raporty medyczne – wszystko to pomoże udowodnić, że wypadek był spowodowany zaniedbaniem.
  • Zasięgnij porady prawnika
    Skontaktuj się z doświadczonym prawnikiem specjalizującym się w wypadkach w pracy. Pomoże on ocenić Twoją sytuację i poprowadzić sprawę.
  • Złóż roszczenie
    Roszczenie należy zgłosić w ciągu trzech lat od daty wypadku. W wyjątkowych przypadkach (np. przy opóźnionych objawach urazu) czas ten może być wydłużony.

Dlaczego warto skorzystać z pomocy prawnej?

Prawnik pomoże Ci uniknąć błędów, które mogą wpłynąć na wysokość odszkodowania. Dzięki wsparciu profesjonalistów możesz skoncentrować się na powrocie do zdrowia, a oni zajmą się formalnościami.

Weź sprawy w swoje ręce i ubiegaj się o należne odszkodowanie!

Nie zwlekaj – skontaktuj się z naszym zespołem ekspertów, aby uzyskać bezpłatną konsultację i dowiedzieć się, jak możemy Tobie pomóc uzyskać należne odszkodowanie. Nasz numer biura to: 0800 368 85 69 lub możecie Państwo skorzystać z naszej darmowej infolinii: 0800 368 85 69.

Dodatkowo, możecie Państwo skorzystać z naszego formularza kontaktowego klikając TUTAJ.

Podziel się z innymi!
Facebook
Twitter
LinkedIn