Praca w hali magazynowej (ang. warehouse) nie należy do najlżejszych ani najłatwiejszych. Powinna jednak być bezpieczna dla pracowników wykonujących swoje obowiązki zgodnie z zaleceniami bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP). Za zapewnienie bezpieczeństwa w hali magazynowej odpowiada pracodawca, a osoby takie jak manager lub supervisor są przedstawicielami pracodawcy i powinny dopilnować, aby odpowiednie przepisy były przestrzegane. Doznałeś urazu podczas pracy w hali magazynowej? Jeżeli przytrafił ci się wypadek w hali magazynowej i doznałeś/aś urazu, możesz starać się o odszkodowanie, pod warunkiem, że wypadek wydarzył się przynajmniej częściowo nie z twojej winy.
“To była moja wina” – czy na pewno tylko twoja? Niekoniecznie!
Wielu pracowników po wypadku uważa, że doszło do niego tylko z ich winy, gdyż na przykład przez chwilę byli nieuważni.
Jednak przy ocenie, kto zawinił, trzeba wziąć pod uwagę więcej czynników, niż tylko zachowanie samego pracownika, który doznał wypadku i w konsekwencji urazu. Nawet częściowa wina po stronie pracodawcy lub innego pracownika może być podstawą do starania się o odszkodowanie.
Na czym może polegać wina lub współwina pracodawcy?
Każdy pracodawca musi zapewnić pracownikom bezpieczne warunki pracy, dlatego istnieje szereg przypadków, w których można przypisać współwinę pracodawcy, nawet jeżeli pracownik uważa, że tylko on ponosi winę za wypadek w pracy w magazynie.
Główne czynniki, które mogą wskazywać na współwinę pracodawcy to:
- brak odpowiedniego treningu/przeszkolenia pracownika do pracy na konkretnym stanowisku
- spowodowanie (nawet częściowe) wypadku przez czynność lub zaniedbanie innego pracownika
- brak przeglądu/konserwacji maszyn lub narzędzi, których usterka była przyczyną (lub współprzyczyną) wypadku
- niezapewnienie pracownikowi odpowiednich narzędzi do wykonania powierzonej mu pracy
- niedostarczenie odpowiednich środków ochrony osobistej (maski antypyłowe, buty antypoślizgowe itp.) lub innych zabezpieczeń koniecznych do bezpiecznego wykonania pracy
Jeżeli którykolwiek z powyżej wymienionych punktów ma zastosowanie do twojego wypadku na hali magazynowej, twój pracodawca prawdopodobnie ponosi współodpowiedzialność za wypadek i możesz starać się o odszkodowanie!
